Unter einer Potenzialanalyse versteht man die strukturierte Analyse bestimmter Eigenschaften und Fähigkeiten. Man erfährt, wo die beruflichen Potenziale, sozialen Kompetenzen und Eigenschaften liegen.

In der heutigen Zeit muss man, wenn man seinen Job sichern oder beruflich vorankommen möchte, verstärkt selbst die Verantwortung für die eigene berufliche Weiterentwicklung übernehmen. Der erste Schritt in die richtige Richtung ist, die eigenen Fähigkeiten und Stärken zu erkennen. Doch vielen Qualitätsmanagern ist überhaupt nicht bewusst, wo genau diese persönlichen Stärken liegen und somit auch nicht, was genau das bestmögliche berufliche Ziel ist. Nur wer seine Stärken kennt, kann seine Karriere aktiv steuern und sich beruflich optimal weiterentwickeln.

Wir bieten Ihnen eine speziell auf das Qualitätswesen abgestimmte Potenzialanalyse. Diese ist in Zusammenarbeit mit Extended DISC® entstanden und ermöglicht es, die persönlichen Stärken zu ermitteln und daraus das passende Berufsbild zu generieren.

Durch die Beantwortung eines Online-Fragebogens erhalten Sie ein individuelles Quality Profil, abgestimmt auf die Tätigkeit im Qualitätswesen. Für die verschiedenen Aufgaben im Qualitätsbereich werden verschiedene Menschentypen benötigt. Ein Qualitätssicherer braucht z.B. andere Eigenschaften, als ein Auditor oder ein Lieferantenmanager. In der Vergangenheit wurde dies jedoch oft vernachlässigt. Der Fokus lag rein auf den fachlichen Aspekten, aber nie auf der menschentypgerechten Ausrichtung der Funktionen. Mit der speziell für das Qualitätswesen entwickelten Potentialanalyse können Qualitätsmanager erkennen, welcher Menschentyp sie sind und für welche Aufgaben sie besonders geeignet sind bzw. welche Tätigkeiten ihnen liegen.

Sie erhalten einen ausführlichen Bericht mit Ihrem Quality Profil. Dieses enthält unter anderem Faktoren Sie motivieren und welche Faktoren demotivierend auf Sie wirken, was Ihre natürlichen Stärken sind und wie Sie unter großem Druck reagieren. Daraus abgeleitet erhalten Sie eine Einschätzung, welcher Bereich des Qualitätsmanagements am besten zu Ihren persönlichen Stärken und Eigenschaften passt und Ihnen somit die besten Karrierechancen bietet. Sie können durch die Potenzialanalyse Ihre persönlichen Stärken insbesondere im Qualitätswesen erkennen und so Ihre Karriere aktiv steuern.

Es gibt kaum ein anderes Thema, aus dem so ein Geheimnis gemacht wird, wie aus dem Einkommen. Für die meisten Qualitätsmanager ist es allerdings von großen Interesse, wie sie finanziell gestellt sind und vor allem, wie sich die Einkommen im digitalen Zeitalter entwickeln. Damit Qualitätsmanager ihren Marktwert genau einschätzen können bieten wir eine einzigartige Gehaltsanalyse an.

Besonderheiten dieses Gehaltschecks

✓ Die Analyse bezieht sich ausschließlich auf den Qualitätsbereich
✓ Jeder Gehaltscheck wird persönlich und individuell vom Karriereexperten Hans Weber bearbeitet – keine automatische IT-Auswertung
✓ Das Datenmaterial basiert nicht nur auf ca. 2500 bereits durchgeführten Checks, sondern auch auf aktuellen Stellenausschreibungen und Bewerbungen
✓ Ergebnisse sind der aktuellen Marktsituation angepasst
✓ Neben den Auswertungen gibt es Insiderinfos für die zukünftige Einkommensentwicklung
✓ Der Gehaltscheck enthält nützliche do`s und don`ts für Verhandlungen

Nutzen Sie die Möglichkeit, eine der wichtigsten Entscheidungen in Ihrem Leben durch professionelles Karrierecoaching abzusichern. Hierzu bieten wir Ihnen zwei Möglichkeiten:

✓ Persönliches Karrierecoaching in unserem Hause

✓ Telefonisches Karrierecoaching als Alternative