Job Hunting
Inverses Headhunting
Job Hunting
Inverses
Headhunting
Job Hunting
mit
Qualität
Der Karrieresprung für erfolgreiche Qualitätsmanager.
Traumjob | Traumarbeitgeber | Wunschregion – eine Kombination, die im Regelfall nicht auf dem Silbertablett serviert wird. Wer jedoch die Lösung darin sieht, regelmäßig die unzähligen Jobbörsen zu durchstöbern oder noch aktiver Initiativbewerbungen zu verschicken, ist meist auf dem falschen Weg. Die wirklich interessanten Positionen werden zumeist erst gar nicht ausgeschrieben oder es entsteht eine starke Konkurrenz bei den interessanten Arbeitgebern. Mit Job Hunting umgehen Sie Herausforderungen und kommen zielgerichtet zum gewünschten Ergebnis.
Was bedeutet Job Hunting?
Job Hunting ist das umgekehrte Headhunting. Bei Headhunting sucht ein Personalberater im Auftrag eines Unternehmens nach dem richtigen Qualitätsmanager. Bei Job Hunting sucht ein Karriereberater im Auftrag von einem Qualitätsmanager den richtigen Job.
Job Hunting gewinnt immer mehr an Bedeutung. Einerseits werden etwa 70 % der Top-Jobs im Qualitätswesen nicht veröffentlicht – die absoluten Spitzenpositionen (z.B. VPG Quality, Director Quality) werden generell nicht veröffentlicht sondern über den verdeckten Arbeitsmarkt vergeben. Andererseits gestaltet es sich durch den stark abkühlenden Arbeitsmarkt zunehmend schwieriger, nicht nur irgendeinen Job, sondern genau den richtigen Job zu finden.
Für wen ist Job Hunting interessant?
Job Hunting ist sowohl für Qualitätsmanager interessant, die sich verändern müssen (Kündigung durch Arbeitgeber), als auch für Qualitäter die aus einer ungekündigten Anstellung heraus den nächsten Karrieresprung planen. Gerade hier liegt die Herausforderung, neutral und diskret die Veränderung anzugehen. Je höher die Hierarchiestufe – desto sensibler wird die Angelegenheit.
Was kostet Job Hunting?
Unser Honorar ist ein Festpreis (incl. aller Nebenkosten – ohne versteckte Gebühren) und stellt für Privatpersonen steuerlich absetzbare Werbungskosten dar. Wir bieten volle Transparenz und unsere Auftraggeber wissen deshalb ganz genau, welche Kosten entstehen.
Das Honorar beinhaltet auch eine Erfolgsgarantie, d.h. die Hälfte des Honorars ist erst dann fällig, wenn Sie einen neuen Arbeitsvertrag abgeschlossen haben.
Ferner geben wir eine Bestpreisgarantie – d.h. falls Sie ein niedrigeres, exakt vergleichbares Angebot vorliegen haben, gleichen wir unser Angebot an. Dies bedeutet allerdings nicht, dass wir nur der Billigste, sondern dass wir vor allem der Beste zu den besten Konditionen sein wollen.
Erfolgreiches Job Hunting zu TOP Konditionen
stets individuell auf Ihr Ziel abgestimmt
individuelles Angebot
Wie funktioniert Job Hunting?
Job Hunting ist in erster Linie eine Vertrauenssache zwischen Klienten und Karriereberater. Zuerst wird eine genaue Analyse der Ist-Situation durchgeführt und dann gemeinsam eine Job Hunting-Strategie entworfen. Der Karriereberater sucht dann den richtigen Job und begleitet den Qualitätsmanager bis zum erfolgreichen Abschluss.
Unsere Leistungen:
Wir sind seit mehr als 30 Jahren als Personalexperten für das Qualitätswesen tätig und kennen den sich stetig wandelnden Arbeitsmarkt. Das „Who ist Who“ im Qualitätswesen ist uns bestens vertraut und kennen die zentralen Entscheidungskanäle. Als Experten für Qualität kennen wir die zentralen Entscheidungsträger persönlich und wissen, wer für Ihre Karriere zu kontaktieren ist!
Job Hunting ist nicht die Vermittlung eines x-beliebigen Jobs in einem x-beliebigen Unternehmen zu einem x-beliebigen Einkommen. Unter professionellen Job Hunting verstehen wir: Die richtigen Menschen mit der richtigen Aufgabe im richtigen Unternehmen zusammen zu bringen. Wir finden für Sie die Top-Positionen im Qualitätswesen.
Ablauf einer Job Hunting-Beratung
Das Fundament einer erfolgreichen, vertrauensvollen und nachhaltigen Zusammenarbeit ist eine gründliche Analyse Ihrer Ist-Situation. Damit wir Sie auf den Weg in eine neue berufliche Zukunft optimal unterstützen können, müssen wir Sie genau kennenlernen. Wir machen uns von Ihren Kenntnissen, Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit ein genaues Bild. Wir gehen hier sehr strukturiert und systematisch vor und arbeiten mit Ihnen Punkt für Punkt ab und besprechen alle wichtigen Themen. Optional setzen wir hier auch wissenschaftlich fundierte und auf KI basierende Diagnostikverfahren ein. Diese Standort- und Persönlichkeitsanalyse ist die Grundlage für eine erfolgreiche Jobsuche.
Aufbauend auf der durchgeführten Analyse definieren wir mit Ihnen zusammen Ihr berufliches Ziel. Wir definieren die gewünschte Position in der gewünschten Branche – oder Unternehmen – und vor allem auch in der gewünschten Region. Besonderes Augenmerk legen wir dabei auf eine realistische Planung. Hier fließen unsere umfassenden Marktkenntnisse mit ein.
Nach der Festlegung eines klaren Zieles entwickeln wir mit Ihnen zusammen eine auf Sie zugeschnittene Job Hunting-Strategie. Wir legen mit Ihnen zusammen die einzelnen Stepps fest und erstellen auch einen Umsetzungs- und Zeitplan. Sind für die Erreichung Ihres Berufsziels weitergehende Kenntnisse/Qualifikationen erforderlich, erstellen wir einen auf Ihre Bedürfnisse ausgerichteten Weiterentwicklungsgsplan. Auf Grundlage des Strategieplans beginnt die Umsetzung.
Überzeugende Bewerbungsunterlagen – die Eintrittskarte zum Traumjob. Ganz nach dem Motto: „der erste Eindruck zählt“ Wir erstellen in enger Abstimmung mit Ihnen professionelle Unterlagen die Ihren zukünftigen Arbeitgeber sofort begeistern. Unser Ziel ist es, dass die Entscheider in den Unternehmen sofort Feuer und Flamme für Ihre Unterlagen sind. Wir verwenden nicht den klassischen Lebenslauf mit dem üblichen Paßbild. In dem Wort Bewerbung steckt das Wort Werbung. Unter diesem Gesichtspunkt erstellen wir moderne und prägnante Bewerbungsprofile die den Leser neugierig machen. Wir nehmen uns hier sehr viel Zeit und geben uns sehr viel Mühe, um Ihr Alleinstellungsmerkmale darstellen. Sie sollen wie ein Leuchtturm aus allen anderen Bewerbungsunterlagen herausstrahlen.
Auf Grundlage der Zielplanung recherchieren wir attraktive Unternehmen, die als potentielle Arbeitgeber in Betracht kommen könnten. Wir screenen den gesamten Markt in den festgelegten Branchen nach interessanten Unternehmen ab. Unser Rechercheergebnis stimmen wir mit Ihnen ab erstellen eine Zielfirmenliste für die gezielte Ansprache.
Aufgrund unserer langjährigen Tätigkeit verfügen wir über ein umfassendes Netzwerk zu Entscheidern in den verschiedensten Branchen. Dieses Netzwerk wird von uns aktiviert und Ihr Profil wird neutral und diskret platziert.
Mit den in einer Zielfirmenliste definierten attraktiven Unternehmen nehmen wir diskret persönlichen Kontakt auf und platzieren genau an der richtigen Stellen Ihre Unterlagen. Damit ist sichergestellt, dass Ihre Bewerbung nicht im Stapel untergeht.
Wir vereinbaren und koordinieren für Sie die Vorstellungsgespräche und übernehmen das Terminmanagement.
Im Vorfelde zu den Erstgesprächen werden Sie von uns mit allen relevanten Unternehmensinformationen vorsorgt und optimal gecoacht und vorbereitet.
Das Ergebnis der Gespräche analysieren wir mit Ihnen sehr detailliert und erarbeiten u.U. Verbesserungsvorschläge.
Damit Sie für sich die optimale Entscheidung treffen können übernehmen wir die Funktion des „Advocatus Diaboli“ Damit ist gemeint, dass wir uns in die andere Lage versetzen und Ihnen nicht nur die positiven Aspekte sondern auch die negativen Punkte der Position aufzeigen. Für uns ist es wichtig, dass Sie die richtige und nicht die schnellste Entscheidung treffen. In einer solchen Situation ist eine Person die die Angelegenheit aus einem anderen Blickwinkel betrachtet sehr hilfreich. Das Finden der richtigen Entscheidung ist damit deutlich erleichtert. Wir fungieren hier als Ihr Sparringspartner.
Wenn Sie ein konkretes Angebot für eine für Sie interessante Position erhalten haben, unterstützen wir Sie bei der Vertragsverhandlung. Wir führen keine Rechtsberatung durch, können Ihnen aber aufgrund unserer langjährigen Erfahrung nützliche und wertvolle Verhandlungstipps geben.
Wir begleiten und betreuen Sie innerhalb des vereinbarten Zeitrahmens nicht nur bis zum erfolgreichen Abschluss, sondern auch während Ihrer Onboardingsphase im neuen Job.
Kostenfreies Erstgespräch
Eine Bratung für die persönliche Zukunft ist vor allem Vertrauenssache. Sie müssen das Gefühl haben, dass wir Ihnen einen echten Mehrwert bieten und dass der Aufwand deutlich kleiner ist, als der Nutzen. Sie müssen von unseren Leistungen, unserer Beratungsphilosophie und von unserer Vorgehensweise 100 %-ig überzeugt sein. Eine Beratung kann nur dann erfolgreich sein, wenn das Bauchgefühl passt. Dies trifft sowohl für Sie, als auch für uns zu. Wir übernehmen kein Mandat, wenn auch wir nicht vom erfolgreichen Abschluss überzeugt bzw. wenn die Erwartungen nicht mit der Realität übereinstimmen. Um dies festzustellen, bieten wir ein honorarfreies Erstgespräch (persönlich oder telefonisch) an. Wir haben dabei gegenseitig die Möglichkeit uns kennenzulernen.
